Akademia doskonalenia relacji partnewrskich - O mnie
Kiedy myślę o tym co oferuję osobom zwracającym się do mnie
z prośbą o wsparcie, to zachowując dozę pokory uznaję, że jest to
bez wątpienia wiedza, doświadczenie i empatia.
Wiedza
Wiedzę o ludzkiej naturze zgłębiam od 1990 roku. Na początku były to książki, artykuły, potem studia podyplomowe na socjologii, psychologii i pedagogice oraz liczne kursy i szkolenia (patrz "Studia, kursy,szkolenia"). Dziś okazuje się, że jest mi również bardzo przydatna wiedza jaką zdobyłem z zakresu uważności, rozwoju duchowego i medytacji.
Doświadczenie
Należę do grupy określanej mianem starszego pokolenia, to dlatego nie brakuje mi doświadczeń zarówno osobistych, jak i zawodowych (patrz "Moje doświaczenia). Szczególne znaczenie w budowaniu mojej dojrzałości miały doświadczenia w życiu osobistym. Dane mi było żyć przez wiele miesięcy w dotkliwym stresie z powodu bardzo poważnego zagrożenia mojej sytuacji materialnej. Dałem się zmanipulować i podjąłem wyjątkowo błędne decyzje biznesowe. Kiedy urodził się mój syn z powikłaniami zdrowotnymi, co sprawiło jego trwałą intelektualną niepełnosprawność, uczyłem się kochać go za to, że jest, a nie za to jaki jest. Poznałem ból odrzucenia. Wiem jak "smakuje" lęk przed śmiercią, którego doznałem gdy zdiagnozowano u mnie chorobę nowotworową.
Empatia
Pierwszy raz znaczeni empatii doświadczyłem kierując zespołami ludzkimi. Miałem okazję obserwować jak pozytywnie wpywa ona na budowanie relacji przełożony-podwładny, oraz na klimat organizacyjny. Szczególnym doświadczeniem, które już na zawsze wpisało empatię w moją komunikację z innymi, była moja choroba nowotworowa, a dokładnie jej proces leczenia. Dobrze pamiętam jaki wpływ na mnie miało zainteresowanie, ale z głębokim zrozumieniem wyrażone przez innych. Leżąc w szpitalu świadomie wykorzystywałem empatię w rozmowach z innymi chorymi. Było to niesamowite doświadczenie obserwując wpływ empatii na zmianę ich nastroju. Dziś empatia jest moim nawykiem, który niemalże każdego dnia przynosi mi ogromną ilość satysfakcji.
Moje doświadczenie zawodowe
konsultant merytoryczny biura kojarzącego związki partnerskie (Duet Centrum)
dwa lata pracy w biurze matrymonialnym
wieloletnia terapia par
wsparcie psychologiczne udzielane osobom chorym
20-letnia praktyka w kierowaniu zespołami ludzkimi
prowadzenie szkoleń, treningów (ok. 2500 godzin)
coaching dla ok. 500 osób
opracowanie i przeprowadzenie szkoleń „na miarę” (m.in. Poczta Polska, Z.Ch. Police S.A. Barlinek S.A., Gryfskand Sp. z o.o.)
wykładowca studiów podyplomowych (Uniwersytet Szczeciński, Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu oddział w Szczecinie)
wykładowca Uniwersytetu Trzeciego Wieku (Szczecin, Stargard Szczeciński)
Studia, kursy, szkolenia
Ukończone studia podyplomowe
„Kierowanie zespołami ludzkimi” - Uniwersytet Szczeciński
„Pomoc psychologiczna i doradztwo psychospołeczne” - Uniwersytet Szczeciński
„Pedagogika ogólna i szkolna” – Uniwersytet Szczeciński
Ukończone kursy i szkolenia
"Psychologia motywacji" – Uniwersytet Warszawski
"Praktyka kierowania zespołami ludzkimi" - Gustav Kaser Training
"Postawa lidera" - Iwona Majewska-Opiełka
"Autoprezentacja" – prof. Jerzy Bralczyk
"Kierowanie grupą" - Bjorn Dryselinsa firma Probatus AB
"Kształtowanie umysłu – metoda Silvy" (stopień I i II)
"Wewnętrzne przebudzenie" – Colin Sisson
"W poszukiwaniu osobistego stylu wywierania wpływu" Pracownia TROP
"Huna" – Serge Kahili King
Certificate of Training – Extended DISC
"Podstawy Programowania Neurolingwistycznego" - Instytut Neurolingwistyki Warszawa
"Coach – trener rozwoju osobistego" – DOS
EEG Biofeedback - Biomed Centrum Rehabilitacji Poznawczej i Neuroterapii Wrocław
EEG Biofeedback - EEG Instytut Warszawa
Mediacje - Ośrodek Mediacyjny przy Fundacji Integracji Społecznej, Mediacji i Rehabilitacji w Szczecinie
"Coaching Relacji Intymnych" - Norman Benett Academy
"8 - tygodniowy Trening Uważności" - The Mind Institute
"Profesjonalny trener - szkolenie doskonalące warsztat trenerski" - Firma 2000
"Coach ICF." - Profi Biznes Group
Praktyka metody Points of you - POINTS OF YOU
Moje artykuły:
"Waga kompetencji fundamentalnych - jak kształtować skuteczne nawyki zachowań w firmie." - “Personel” nr 13/2000
"Niedocenione poczucie własnej wartości."- "Personel" nr 10/1999
"Zmiany przede wszystkim mentalne" – "Papierniczy Świat" 5/99
"Czy i jak szkolić"– "Papierniczy Świat" 8/99
"Najważniejszy jest człowiek" – "Zachodniopomorski Makler" (29.06.1999 r.)
"Pracownik staje się szansą dla firmy" – "Zarządzanie kadrami" (8.12.1999r.)
"Nie bądź nachalny – jak rozmawiać z pracodawcą o pieniądzach" – "Gazeta Wyborcza" (14.02.2000 r.)
"Zwolnienie z klasą" – Głos Szczeciński (1.06.2000 r.)
"Konsekwencja" – "Gazeta Pracodawców" (luty 2001 r.)
Doskonalenie kompetencji społecznych pracowników wymogiem współczesnego rynku.”- referat na VIII Sympozjum Poczty Polskiej.
"Jak kształtować dobre relacje z przełożonym" - "Telegraf Pomorski" (styczeń 2001 r.)
"Jak negocjować podwyżkę." - "Telegraf Pomorski" (luty 2001 r.)
"Kto tworzy atmosferę w pracy ?" - "Telegraf Pomorski" (marzec 2001 r.)
"Pracować, czy tylko być w pracy. Wybór należy do nas." - "Telegraf Pomorski" (maj 2001 r.)
"Kim są toksyczni ludzie ?" - "Telegraf Pomorski" (sierpień 2001 r.)
"Komfort psychiczny dzięki agresji i złości" – "Odnowa" 12/2008
"Jak przywrócić utraconą efektywność i zaangażowanie pracownika?" – Personel i Zarządzanie 8/2015
Moje książki :
"Poradnik atrakcyjnego pracownika" (2005)
"Jak zyskać uznanie szefa i odnieść sukces w pracy." (2007)
"Psychologia jednostki. Odkoduj szyfr do swego umysłu." (2008)